有時候，我不太喜歡一些長輩的想法，同時又不禁反思，自己其實是不是在「五十步笑百步」，甚至心胸不夠廣闊。
現在步入老年的香港嬰兒潮世代，有一部份人喜歡在中國內地退休；畢竟生活成本便宜，幅員廣大去處多，而且服務水平卓越。至少這幾點上，跟香港不一樣。
我家部份長輩也不例外，已經買了單位 as in an apartment。他們每隔一段時間，就會分享內地生活的照片：便宜高質素的食物以及酒店，美麗的風景，豐富的文化景點等等。
（不好意思，我作為香港人拒絕「質量」= quality，質量 is mass！）
但他們以此引誘、勸告我到中國內地生活，禮貌地說，實在是讓人覺得迷惑。
旅居容易，生活難
我知道過去三年，內地社會上流比以前更不容易；少數不太需要關係的高收入工作，例如科技行業，直接把人當螺絲釘使，熬完幾年夜就被「畢業」了。
砍殺線是看歲數的，畢竟年輕人可以熬夜，沒那麼容易猝死。
假設要生兒育女，我其實不介意高中難上，小孩當藍領，抽空來說我覺得可以；行行出狀元嘛。但暫時社會態度、薪資水平、專業培訓，都沒有跟上，跟例如德國很不一樣。
更不用說，各地學校習慣要求，師生留校「晚自習」到八、九點以後；這是我幾個大學同學以及他們親戚的經歷。我覺得，小孩缺乏休息和睡眠，考試是學會了，但恐怕整個人會同時變蠢。
反正，我自認沒有足夠優秀，讓我和潛在的後代，躲開上述大部份人需要面對的問題。暴論：中國最不缺的就是大學畢業的 tech bro like me。
問題是，長輩不願意聽到我描述以上的情況；他們情願跟八十年代的中國對比：「看現在多好啊！」
他們的粉紅泡泡，就這樣被我這隻「蘇格拉底蒼蠅」戳破，有時候能感覺到，他們暗地裡不耐煩甚至惱火。
Their standards and expectations are forever anchored in the past.
他們也不太相信，認識眾多同齡中國人的我，會對中國一些面向比他們更了解。有人曾經在駐內地的外資企業工作，卻對民企、國企、事業單位的區別懵然不知；更不知道外企的行事方式，跟其他機構一般不太一樣。
例如 HR 針對生育計劃的質問；女性長輩對此種壓力嗤之以鼻，認為撒謊就好：「難道之後改變想法，會丟工作嗎？」
老實說我也不知道，會不會丟工作。無論如何，身為事業女性和二孩母親的長輩，完全不會反思，以上問題有何不妥，也不相信這是廣泛現象。
我有雙重標準嗎？
誠然，我作為美國遊客，在日元疲弱的時候到日本消費，也會覺得超級爽。
跟長輩的區別是，我清楚我的遊客體驗，多半跟【長期在地生活、賺本地收入】的體驗，截然不同。
他們卻彷彿不知道，自己退休才開始在中國內地定居，其實對當地人人生前幾十年的甜酸苦辣，一概不懂。
和解？
無論如何，假設以上一切為真，有時候仔細想想，覺得自己還是心胸有點狹窄。
畢竟，老一輩也不是沒事每刻，都在勸我回亞洲；至少一半時候，單純是在分享生活中的喜悅。我就別把自己看得太重要了，哎！
更何況，長輩們辛勤工作了一輩子，甚至曾經是家中唯一收入來源；晚年得此安康，我應該感到慶幸，甚至替他們高興。
只不過，他們以前支持我出國讀書遊歷，承托出今天的我；他們現在卻故步自封，我覺得非常可惜。
不科學的總結：香港嬰兒潮世代，有機會成為全球化經濟體系裡、勞動經商的佼佼者；可是，他們成為優良的技術「官僚」 同時，因為生活壓力以及功利風氣，不一定學會反思和深究自己生活體驗以外、社會系統和價值觀的運作以及博弈。
實然 = 應然，是他們常見的繆論，而我們意見的分歧，遠不止對中國內地的理解。
But they did respect my passions enough to send me far, far away from home to pursue my dreams. For that I am eternally grateful.
这些年我一直呆在国外，最坚定的理由就是不喜欢国内的教育模式和普遍加班。可能我身边比较近的亲戚比较随和，这两点上都能达成共识。
有些亲戚不就是那样吗，与其说是劝，别人真说了自己的看法又不乐意，真的当催婚来应对就得了。移民挺复杂一事，各有各口味的，尊重理解拉倒了。
我有時覺得他們也有道理。But that’s just a matter of taste，通常一笑置之就算。